Bilans de compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
S'accorder du temps pour faire un bilan de compétences vous permettra de :
devenir acteur de votre parcours professionnel,
mieux vous connaître, identifier vos talents,
ouvrir le champs des possibles,
sécuriser votre envie de changement,
définir un projet professionnel qui vous ressemble.
Objectif pédagogique :
Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière pour aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Il permet de :
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel ou un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Un suivi avec une méthode adaptée
Je suis formée et adepte de l'ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). C'est une méthode d’origine canadienne qui part du principe que toute personne est capable d’agir sur son devenir et a en elle les ressources. C’est une démarche éducative qui place le sujet au centre de son expérience, de son orientation, de son développement. Ainsi, dans cette approche, il va être proposé à la personne:
d’approfondir ses motivations personnelles,
de façon plus fondamentale son intentionnalité. C’est-à-dire sa façon d’accueillir sa vie, de laisser émerger sa vie de l’intérieur.
d’y trouver son sens.
Une expertise dans l'accompagnement des transitions professionnelles
Psychologue du travail
20 ans d'expérience au sein de cabinets de ressources humaines
Très bonnes connaissances du tissu socio-économique local de la région Nouvelle Aquitaine ainsi que des dispositifs de formation.
Constitution d'un réseau de professionnels mobilisables pour les enquêtes métiers par exemple.
Réalisation de très nombreux bilans de compétences pour une diversité de profils et dans des domaines très variés (salariés du secteur privé ou agents du secteur public, cadres dirigeants, employés, du jeune diplômé au profil sénior)
Formée à l'analyse de tests
Possibilité de passer des tests de personnalité et d'intérêts professionnels PERFORMANSE, PROFIL PRO, PARCOUREO, HEXA3D etc.
Démarches de qualité
Participe mensuellement à un groupe d'analyses de pratiques
Bénéficie d'une supervision avec un psychologue
Je détiens la certification Qualiopi dans la catégorie d'action "Bilan de compétences"
Les règles déontologiques...
Garantie du secret professionnel
Propriété des résultats du bilan de compétences par le bénéficiaire
Respect du principe de volontariat du bénéficiaire
Fiabilité et validité des méthodes
Respect des personnes Neutralité et non-ingérence
Votre bilan de compétences est mené dans le respect du code de déontologie et tient compte des textes législatifs relatifs au Bilan de Compétences. (Définis par le code du travail aux articles L. 6313-1, L. 6313-10, L. 6322-42 à L. 6322-51 et R. 6322-32 à R. 6322-63 et de l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Bilan de Compétences des agents de l’Etat).
24 h d'accompagnement:
10 entretiens en face à face (1h30) + 9h de travail personnel
24 h d'accompagnement:
10 entretiens en face à face (2h) + 4h de travail personnel + possibilité de participer à des ateliers collectifs
24 h d'accompagnement:
12 entretiens en face à face (2h) + possibilité de participer à des ateliers collectifs
Entretien d'1h gratuit
et sans engagement
3 formules suivant vos besoins, vos objectifs et votre autonomie...
Emergy essentielle
Emergy découverte
Emergy harmony
Votre bilan de compétences peut bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Quel que soit votre statut, des solutions s’offrent à vous.
Dans cette étape administrative, je vous offre un service gratuit, pour vous guider dans l’élaboration de votre demande de financement.
Pour un financement avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), consultez le site dédié au dispositif CPF
Le bilan de compétences peut également s’intégrer dans une démarche entreprise, en concertation avec l’employeur.
Possibilité de prise en charge par l'OPCO ou France travail
1 500€ *
* Tarif indicatif (TVA non applicable)
2 000€ *
2 400€ *
Des outils adaptés...
Plateforme web dédiée
Un réseau de professionnels
Une encyclopédie métiers
Un carnet de route
Tests
Offrant des ressources, liens, questionnaires, et divers outils.
Pour réaliser vos enquêtes métiers.
En ligne, pour vos recherches.
Pour vous accompagner dans les différentes étapes du bilan.
De personnalité et d'intérêts professionnels.
Accompagnement en 3 étapes...
Une phase préliminaire
Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire
Identification du format le plus adapté à la situation et au besoin
Choix des modalités de déroulement du bilan en accord avec le bénéficiaire.
Une phase d’investigation
Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
Élaboration d’une ou de plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion
Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévision des principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Remise d'une synthèse
Entretien d'1h gratuit
6 mois après le bilan
Informations complémentaires...
Public concerné
Inscription
Pré-requis
Lieu
Durée
Contact
Demandeurs d’emploi, salariés du secteur privé ou public, professions libérales et artisans commerçants.
Par mail ou par téléphone
Délais d’accès : 15 jours
Aucun pré-requis
Sera précisé lors de la contractualisation (possibilité de présentiel et/ou distanciel)
24 heures
Le bilan en chiffres*
Taux de satisfaction de 96%.
100% ont été au bout de l'accompagnement.
100% ont réalisé leur entretien de suivi de bilan à 6 mois.
* Informations extraites en Mai 2024 de l'organisme
Témoignages
Isabelle
"Vous avez fait preuve d’une écoute attentive et d’une réelle compréhension de ma situation professionnelle et personnelle. Cette approche humaine m’a permis de me sentir en confiance et d’aborder sereinement les étapes à venir. Cela m’a donné la force de voir un autre horizon professionnel et de reprendre confiance en moi. Vous êtes toujours à l’écoute. Je vous remercie"
Bruno
"Je tiens à remercier ma consultante pour m’avoir donné l’impulsion nécessaire pour réaliser ce bilan, grâce à son professionnalisme, sa neutralité et surtout son écoute. J’ai beaucoup apprécié les échanges que j’ai eus avec elle, le questionnement, l’écoute et les conseils réalistes et objectifs. Ce bilan a été très constructif et m’a permis de reprendre confiance en moi pour mieux rebondir."
Alexia
"Beaucoup d'éthique, un grand professionnalisme et humanisme. Un guide très éclairant me permettant de redevenir actrice de ma vie professionnelle."
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